Что и как делать — жизненно важные вопросы для успешного менеджмента. Однако надо признать, что слишком часто нам приходится заниматься рутинной работой, пожирающей наше время, или нередко мы выполняем свою работу неэффективно. Почему? Согласно принципу Парето, 20% усилий обеспечивают 80% успеха. Если мы хотим добиться успеха, то всегда должны помнить об этих крайне важных 20%, требующих особого внимания с нашей стороны. Иначе можно незаметно для себя снова начать тратить время непродуктивно. Цель данной книги — помочь читателю достичь баланса в работе, т.е. определить, на что направить усилия для получения максимального результата.
Книга посвящена не столько основным элементам менеджмента, сколько тем 20% задач и действий, которые оказывают особое влияние на нашу загруженность и всю деятельность в целом. Книга также призвана показать различные пути, которые помогут избавиться от тех 80% задач и действий, которые только отвлекают и крадут наше драгоценное время и силы.

Настойчивость – это открытость, честность и прямота, это осознание человеком своих нужд и желаний и стремление их удовлетворить, признавая, что другие люди также имеют свои нужды и желания. Настойчивость ни в коем случае нельзя путать с агрессивностью или уступчивостью Легко вести себя настойчиво в благоприятной обстановке, но все мы время от времени бываем не уверен6ы в своих силах, когда сталкиваемся с серьезным давлением.
Итак, довольны ли вы своим отношением к своим потребностям и к своему «Я», согласны ли вы отказаться от некоторых удобств и детских страхов в пользу настойчивости, дающей внутреннее удовлетворение и душевное здоровье? Оцените свои навыки и добейтесь большего!
 

Мотивация – это тема, с которой каждому из нас приходилось сталкиваться на работе. Порой наша энергия, уверенность и энтузиазм хлещут через край – а порой мы падаем духом, теряем из виду цель и утрачиваем мотивацию. Необходимы техники, позволяющие сознательно подключаться к этому источнику положительной энергии, чтобы выполнение работы было эффективным и приносило удовлетворение.   Оптимистическая книга Сью Стокдейл поможет понять, как работает мотивация. Книга станет для вас источником вдохновения, а также источником бесценных практических советов и подсказок, позволяющих пробудить предприимчивость как в себе, так и в окружающих.   Это руководство поможет вам выйти за пределы зоны комфорта и стремиться к победе.   Советы, собранные в книге, принадлежат перу женщины, которая побывала в самых сложных жизненных ситуациях и сумела продержаться! Она приводит примеры из приключений, пережитых ею во всех уголках мира – в Кении, бывшей Югославии, Чили, а также на Северном и Южном полюсах. Итак, что бы с вами ни было, какая бы тяжелая работа вам не предстояла, прочтите эту книгу и…   Сдвиньте с мертвой точки вашу мотивацию!
 
Серия "Коллекция Job.ru"

span style=font-size: 10pt; font-family: arial">
Большинству из нас необходимо сделать очень много, но времени у нас всегда слишком мало. Книга позволит понять, на каком уровне развития навыков управления временем вы находитесь сейчас, а также поможет вам достичь того уровня, который вы считаете для себя необходимым. Проблемы не решаются в одночасье – как и при любой другой программе упражнений, для развития навыков управления временем вам потребуется постоянная практика и усердная работа с книгой.
 

«Компактная и сильная книга: необходимый и полный справочник по ключевой дисциплине – управлению саморазвитием».                        
Том О" Коннор, глава компании Knowledge Management Systems, BG plc.
"В книге «Управление саморазвитием» речь идет о двух главных критериях динамичной и изменчивой бизнес-среды: о том, как взять на себя ответственность за свое будущее и о том, как анализировать ситуацию до и после предпринятых действи. Книга Фионы Дент является практическим пособием, она будит мысль и прежде всего побуждает нас взять на себя ответственность за наши собственные результаты".                                                            
Майк Брент,Senior Associate, M.I.L.Institute,Саморазвитие – процесс изменения себя для того, чтобы более эффективно решать задачи. Акцент автор делает на изменения, которые необходимы для достижения бизнес-целей. Как определить потребности в развитии и подготовить план, какими техниками развития воспользоваться, как оценить и преодолеть трудности? В этом карманном справочнике содержатся практические упражнения и примеры историй людей, которые преуспели в саморазвитии. Основная идея автора книги заключается в том, что саморазвитие – это процесс, при котором вы берете на себя ответственность за свое собственное развитие и сами контролируете его.    

p>  Это первая книга на русском языке, раскрывающая суть «управления эффективностью работы» (performance management).  Управление эффективностью дает людям понять: что от них ожидается; за что они будут вознаграждены; как они должны достигать результатов; к каким результатам стремится организация в целом; какова их роль в достижении общих целей.
Пэм Джонс рассматривает инструментарий менеджера, позволяющий работникам, командам и организации в целом достичь высокой эффективности работы:

• Обзоры эффективности работы
• Стиль лидерства
• Измерение эффективности работы
• Высокоэффективная командная работа
• Коучинг
• Наделение полномочиями
• Делегирование

Эффект харизмы - это умение нацелить все свои способности на то, чтобы произвести сильное, неизгладимое впечатление на окружающих, оказывая на них эмоциональное и интеллектуальное влияние, то есть, воздействуя на их мысли, отношение и поведение.
Принято думать, что лишь немногие обладают харизмой. Как будто речь идет о мистических, волшебных качествах, дарованных человеку природой. Однако, харизму нельзя считать исключительно врожденным качеством, она во многом зависит от нашего умения строить отношения с окружающими. Своим уникальным эффектом харизмы можно воспользоваться при любом воздействии на другого человека. Он позволит влиять на группу людей, команду, начальство, коллегу или любого другого человека.
Автор предлагает читателям развить эту природную способность с помощью практических упражнений, направленных на повышение уровня самосознания и обучение применению разных аспектов эффекта харизмы.

Книга предназначена для широкого круга читателей.

Справочник по теории эмоционального интеллекта с примерами ее приложения к бизнесу. В книгу включен опросник эмоционального интеллекта.

«Ничего подобного не было до этого… очень ценно, если вам необходимо емкое собрание наиболее важных работ по менеджменту».
Business Franchise, ноябрь 1999 Новая книга Филипа Холдена – это сжатый, но вместе с этим исчерпывающий обзор наиболее важных и ценных работ по бизнесу! «Библиотека успешного менеджера поможет Вам ознакомиться с идеями лучших мыслителей в области управления, собранными под одной обложкой. Для иллюстрации каждой из основных тем менеджмента в «Библиотеку» включены обзоры самых влиятельных из когда-либо появлявшихся на свет книг на деловые темы.
Дается краткая биография автора, общие выводы из каждой книги, пять ключевых цитат, пять уроков для менеджеров, глоссарий и - критическое обсуждение. Обзор ключевой публикации дополнен книгами и статьями по этой же тематике Вы можете обратиться к индексу ключевых цитат, поинтересоваться, что говорил тот или иной автор по интересующей вас теме, найти обзор нужной книги, биографию автора, ссылки на другие существенные работы по интересующему вопросу. Для менеджеров, консультантов, преподавателей и студентов.