Книга раскрывает суть коучинга, подробно описывает процесс и методики его проведения и необходимые для этого навыки, а также рассказывает о том, как стать коучем профессионалом.  Она может послужить незаменимым практическим пособием и для коуча, призванного поддержаеть своего подопечного в его стремлении к успеху и удовлетворению, и для менеджера, которому пригодятся новые знания в работе с командой, и для советника, которому будет полезна эта информация, и для всех тех,  кто заинтересован в развитии собственной личности, стремясь к эфф

Предисловие автора к русскому изданию
«Закон гармонии в нас» - основной труд моей жизни. И я очень рад, что наше с Вами знакомство начнется именно с этой встречи, — с выхода русскоязычного издания книги, над созданием которой я работал многие годы.
Прежде всего, потому, что, на мой взгляд, именно русский язык и русская ментальность идеально подходят для восприятия философски обоснованной и логически точной науки – психологии саморегуляции. Это принципиально новый взгляд на психологию, нечто отличное от всего того, что было создано раньше. Во-вторых, потому, что именно сейчас в России впервые стало возможным распространение настоящего оригинального теста Люшера, и это большое событие для всех нас, и для меня лично.
Цветовая диагностика, получившая столь широкое распространение в мире, развивалась на базе новой философски-логичной регуляционной психологии, постулаты которой изложены в этой книге. Именно наличие правильной системы координат, сформулированной в виде категорий регуляционной психологии, позволило мне среди тысяч цветовых стимулов, доступных нашему восприятию, выбрать те немногие, которые точно соответствуют нашей психо-вегетативной нервной системе. Система координат регуляционной психологии позволяет точно определить и описать не только психическое воздействие цвета на человека, но и его поведение, мотивацию и стиль мышления, коммуникативные особенности, а также все то, что мы переживаем эмоционально. Регуляционная психология не является «наукой только для психологов», она не содержит сложных, запутанных терминов и многозначных понятий, ведь любая неточность и недопонимание причин того или иного поведения всегда отражаются на качестве терапии и степени ее целительного воздействия. Ну, а тот усердный читатель, который возьмет на себя труд прочесть четвертую главу этой книги, и «осилит ее», будет вознагражден за свои старания, пережив на собственном опыте, что саморегуляция психики и есть «закон гармонии в нас».
С наилучшими пожеланиями, Макс Люшер

Популярность Индикатора типов Майерс-Бриггс среди практикующих психологов психотерапевтов, преподавателей, организационных и бизнес-консультантов, правительственных агентств США и Европы сделали этот психологический опросник самым используемым инструментом оценки личности здоровых людей. Для того чтобы применять его адекватно и эффективно, профессионалы нуждались в авторитетном источнике по администрированию и интерпретации теста. Именно таким источником и является книга Наоми Куэнк. Впервые в этом руководстве представлена абсолютно полная информация по всем аспектам работы с этим личностным опросником.

Книга, которая тридцать лет ждала своего появления на русском языке.

Книга, ставшая классикой. Книга-бестселлер.

Книга-первоисточник, от автора самой популярной технологии оценки типа личности.

Книга о «Майерс-Бриггс», или о MBTI.

Вы еще сомневаетесь в том, что подсознание - мощнейшая движущая сила? Тогда не попадитесь в сети тех, кто "продает" нам идеи, вещи, стиль жизни. Ибо графическая реклама, предвыборные ролики, речи наших лидеров, - каждый элемент нашего окружения несет в себе зашифрованные послания. Они не воспринимаются умом, но попадают в сердце, без нашего на то разрешения. Баснословные суммы тратятся на изучение путей к нашему подсознанию, а многие "безобидные" технические устройства имеют свою оборотную сторону. Существует целая индустрия воздействия на наши мысли и чувства.

В этой брошюре собраны практические рекомендации по управлению конфликтными ситуациями между сотрудниками. Вы узнаете что может стать причиной конфликта, как провести переговоры и найти наиболее эффективное решение проблемы.

Разногласия неизбежны в нашей жизни, как и их влияние на нас. Но каждый конфликт, природу которого авторы изучали два десятилетия,
несет в себе не только разрушение, но и приводит к очищению, позволяя извлекать из него уроки и продвигаться к созиданию.

Если работа превращается в рутину, вызывает апатию и вводит работников в полусонное состояние, а жизнь для них начинается лишь за пределами офиса, считайте, что ваша организация погрузилась в глубокую спячку. Найти выход из этой ситуации вам помогут авторы настоящей книги, которые делятся своим опытом в искусстве пробуждения и себя и других; действенными методами мотивации, основанными на развитии самосознания и искренности, без которых невозможна плодотворная работа, доставляющая человеку радость.

Книга М.Паркинсона "Использование психологии в бизнесе" срывает покров тайны с бизнес-психологии и предлагает менеджерам способы, с помощью которых они могут с легкостью вписать психологические технологии в свою повседневную работу, разрешив, тем самым, многие проблемы в сфере управления людьми и в сфере организационного развития.
В центре внимания Марка Паркинсона наиболее ценный ресурс любой организации - люди, которые трудятся в компании, и методы, которые могут быть использованы для существенного повышения эффективности деятельности компании. Главы книги постепенно вводят нас в стремительно расширяющуюся сферу бизнес-психологии: от отбора и найма персонала, психометрики, до командообразования, индивидуального развития и консультирования на рабочем месте. В каждой главе описаны основные инструменты бизнес-психологии и множество практических идей, их ценность усиливается, так как они подкреплены примерами из бизнеса и фрагментами лучших методик оценки и развития.
В книге даются рекомендации о том, как воспользоваться помощью психологов, а также сообщается полная контактная информация о крупнейших издателях тестов и консалтинговых фирмах.

Вас ожидает собеседование или участие в конкурсе на новую работу? Вас рассматривают в качестве кандидата на повышение или дальнейшее обучение? Если так, то Вам вполне возможно придется иметь дело с тестами или иными психометрическими инструментами. Эта книга поможет Вам обрести уверенность в себе и развить навыки, позволяющие в ситуации оценки продемонстрировать свои лучшие качества. В выпуске, посвященном интерпретации данных, Вы найдете:

• Практичные советы и рекомендации по подготовке к тестированию.
• Более сотни новых заданий, включая типичные примеры вопросов от SHL, лидера в разработке тестов.
• Материалы для тренировки на интерпретацию числовых данных, графиков и диаграмм от всех ведущих производителей тестов.
• Ответы и пояснения к каждому вопросу, позволяющие проанализировать свои результаты.

Книга рассчитана на соискателей всех уровней от выпускников школ до специалистов, имеющих опыт работы после окончания ВУЗов и бизнес-курсов.