Книги: рекрутмент и отбор

  • Performance appraisal. Оценка и обратная связь
    Performance appraisal. Оценка и обратная связь (практические аспекты обзора эффективности работы)
    Клайв Флетчер
    550.00руб.

    font face=arial,helvetica,sans-serif">
    Что думают об обзоре эффективности работы линейные менеджеры вашей организации – считают его мощным инструментом управления или бесцельным проставлением галочек в бесполезных анкетах, процессом, о котором следует немедленно забыть на следующие полгода?
    Правильно разработанный и управляемый процесс оценки является наиболее эффективным и рентабельным средством выявления эффективности работы персонала и его потребностей в развитии. Кроме того, это наилучший из доступных способов, позволяющих сориентировать персонал на ту деятельность и развитие тех навыков, которые окажут наибольшее влияние на ваш бизнес.
    Книга Клайва Флетчера, в которой сочетается практический опыт „из первых рук“ и результаты серьезных исследований, считается основополагающим трудом на эту тему. Среди других техник оценки подробно рассматривается процесс обратной связи по типу 360 градусов, а также обсуждаются новые аспекты применения обзора эффективности работы. В своей книге Флетчер устраивает настоящий мастер-класс по проведению оценки и предоставлению обратной связи.
    Если вам нужна система оценки, которая будет приносить плоды – прочтите эту книгу.
     
     

  • Ассессмент-центр. Полное руководство
    Ассессмент Центр. Полное руководство
    Иен Баллантайн
    ,
    Найджел Пова
    500.00руб.

    Самое полное руководство по дизайну и проведению центров оценки на русском языке. Выходит как второе издание. Первое, увидевшее свет в 2004 году, уже давно исчезло с прилавков магазинов.

  • Методы проведения интервью. Интервью по компетенциям
    Интервью по компетенциям. Отбираем лучших, избавляемся от остальных
    Ребекка Боуз
    250.00руб.

    В книге представлена технология отборочного интервью по версии компании SHL. Особое внимание уделено технике проведения интервью по компетенциям. В Приложении даны практические формы для проведения интервью. Благодарим за помощь в предоставлении материалов для этой книги директора по стратегии компании SHL Russia Юрия Шипкова.

  • Интервью при отборе
    Интервью при отборе
    Джон О'Нил
    1 300.00руб.

    Интервью при отборе
    О чем спрашивать и как интерпретировать ответы

    Наконец-то появилась книга по отборочному интервью, которую вы просто раскрываете на нужном вам вопросе и сразу проводите интервью с соискателем.
    Почему?
    Потому что для каждого вопроса интервью подробно перечислены:
    - примеры «хороших» ответов соискателя
    - примеры «плохих» ответов соискателя
    - «тревожные сигналы»: что в ответе должно вас насторожить
    - примеры уточняющих вопросов

  • Искусство проведения интервью. (Ваш персональный тренер)
    Искусство проведения интервью. (Ваш персональный тренер)
    Лиз Эдвардс
    110.00руб.

    span style=font-size: 10pt; font-family: arial">
    Существует много разных видов интервью и техник его проведения. В этой книге внимание акцентировано на отборочном интервью, которое является ключевым методом подбора персонала. Овладев навыками проведения интервью, вы получите признание окружающими вас как человека, принимающего обоснованные решения, будете уверены в том, что действуете в рамках закона, сможете подбирать в свою команду действительно компетентных людей, откажетесь от предубеждений и избежать предвзятого отношения к своим кандидатам. Будьте профессиональны во всем, что вы делаете!
     
     
     
     

  • Как добиться успеха на интервью и в ассессмент-центрах (карманный справочник)
    Как добиться успеха на интервью и в ассессмент-центрах (карманный справочник)
    Питер Инглиш
    120.00руб.

    p>Шпаргалка для тех, кто собирается проходить интервью при приеме на работу или участвовать в ассессмент-центре.
     
    Вы узнаете о «плохих» и «хороших» интервьюерах, о том, как задавать «правильные» вопросы, которые помогут продать нанимателю ваши лучшие качества. Что такое анализ работы и желаемые и требуемые качества. Что такое компетенции и как проводится действительно профессиональное интервью, основанное на поведении (в отличие от биографического интерью). Какие типы вопросов вы можете услышать от интервьюеров и наилучшие варианты ответов на них. Как снять волнение перед интервью. Ассессмент-центры (или Центры оценки) – это испытание, которое помимо интервью включает в себя ряд тестовых испытаний, командные дискуссии, упражнения, имитирующие реальную ситуацию будущей работы. Читатель узнает о том, что ждет его в этих испытаниях, на что обращают внимание специалисты, проводящие ассессмент-центр.

  • Как отобрать, обучить, оценить продавцов
    Как отобрать, обучить, оценить продавцов
    Роберт Дж. Кальвин
    350.00руб.

    Ваша успешная карьера как менеджера по продажам зависит от эффективной работы вашей команды продавцов. Ибо задача менеджера по продажам - добиться через других людей выполнения поставленных целей. Работа менеджера - создавать героев, а не быть им. В этой книге, из серии МВА, сфокусировано и просто рассказывается о целостном процессе управления продажами, начиная с рекрутмента и заканчивая всеми аспектами управления командой продавцов, нацеленных на результат.

  • Как успешно пройти тестирование при приёме на работу. Практические тесты на инте
    Как успешно пройти тестирование при приёме на работу. Практические тесты на интерпретацию данных
    Салли Венсон
    200.00руб.

    Вас ожидает собеседование или участие в конкурсе на новую работу? Вас рассматривают в качестве кандидата на повышение или дальнейшее обучение? Если так, то Вам вполне возможно придется иметь дело с тестами или иными психометрическими инструментами. Эта книга поможет Вам обрести уверенность в себе и развить навыки, позволяющие в ситуации оценки продемонстрировать свои лучшие качества. В выпуске, посвященном интерпретации данных, Вы найдете:

    • Практичные советы и рекомендации по подготовке к тестированию.
    • Более сотни новых заданий, включая типичные примеры вопросов от SHL, лидера в разработке тестов.
    • Материалы для тренировки на интерпретацию числовых данных, графиков и диаграмм от всех ведущих производителей тестов.
    • Ответы и пояснения к каждому вопросу, позволяющие проанализировать свои результаты.

    Книга рассчитана на соискателей всех уровней от выпускников школ до специалистов, имеющих опыт работы после окончания ВУЗов и бизнес-курсов.

  • Менеджер по продажам. Руководство по проведению интервью по компетенциям. Матери
    Менеджер по продажам. Руководство по проведению интервью по компетенциям. Материалы на CD
    2 000.00руб.

    Руководство по проведению интервью по компетенциям на позицию менеджера по продажам содержит описание работы, российский и американский вариант должностной инструкции, перечень компетенции (в стиле SHL), вопросы интервью, систему оценки каждой компетенции, включая позитивные и негативные индикаторы.

  • Практическое пособие по развитию компетенций
    Практическое пособие по развитию компетенций
    2 800.00руб.
    • Для тех, кто работает над собой
    • Для специалистов по персоналу
    • Для коучей
    • Для тех, кто дает обратную связь
    • Для линейных менеджеров

    Измените свое представление о развитии. Узнайте, что еще вы можете сделать для развития.
    Здесь Компетенции, которые используют компании – мировые лидеры. Именно здесь собраны 46 ключевые компетенции:
    · Специфические компетенции руководителя

    · Компетенции для бизнеса