Книги: Начинающему менеджеру

p>Этот карманный справочник предназначен для менеджера, не являющегося финансистом по образованию и по роду выполняемых функций, но вынужденного принимать бизнес-решения, которые с необходимостью должны быть основаны на понимании финансовой отчетности компании. Все нюансы финансовой отчетности и расшифровки жаргонных «словечек» бухгалтеров и финансистов. Особенности бухгалтерских балансов, составляемых для акционеров, для топ-менеджмента компании и для открытого доступа. Принципы подсчета себестоимости товара, амортизации и т.п. Финансы, говорят авторы, это такая тонкая область, которую нельзя отдавать на откуп бухгалтерским работникам, она должна быть под прицелом менеджеров-нефинансистов.
 
Карманный справочник, как и все карманные справочники от «HIPPO», предназначен для краткого введения в суть вопроса, является шпаргалкой для специалистов, имеющих навыки работы в данной области, а также служит хорошей основой для разработки бизнес-тренингов в интересующей сфере.

Уникальность этой книги очевидна. Для менеджеров любого уровня – аксиомой является то, что в любом деле профессионального мастерства и эффективных результатов можно добиться только через развитие специальных навыков. Но насколько известно студентам о навыках (и техниках их развития!), которые являются основой успешного обучения? С.Дрю и Р.Бингхэм рассматривают «Пакет навыков», в который входят: самоорганизация и организация своего времени, поиск и использование информации, устная презентация, работа в группе, ведение переговоров и т.д. Это те ключевые навыки, от которых зависит не только успешность прохождения курса обучения в ВУЗе или колледже, но и прием на работу. Интервью при приеме на работу в любой современной компании представляет собой не что иное, как анализ имеющихся у потенциального кандидата навыков или компетенций. Авторы рекомендуют не читать текст от корки до корки, а работать над теми главами, которые актуальны для студента «здесь и теперь». Тесты на выявление слабых и сильных сторон, анкеты, структурирующие работу по саморазвитию, таблицы с пустыми графами, в которые студент может вписывать свои заметки и выводы, - все это позволяет разрабатывать индивидуальный план развития каждого навыка.

Каждый может развить в себе навыки уверенного ведения переговоров. Тем не менее, несмотря на важность стратегии и тактики, только их недостаточно. Данная книга рассматривает переговоры как часть построения поля эффективного сотрудничества с целью достижения долгосрочных соглашений, а не процесс, в котором главное - переиграть или обмануть оппонента.

Новая книга от автора бестселлеров Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач и Типы ролей в командах менеджеров. Автор вводит концепцию цветовых кодов для рабочих ролей и предлагает по-новому взглянуть на саму сущность должностных обязанностей.