Книги: Начинающему менеджеру

Хороший бизнес-план – решающий фактор в достижении успеха компании, не зависимо от того, каковы ее масштабы. В нем сочетаются данные, полученные в ходе исследований и видение будущего успеха. С помощью этой книги вы сможете написать бизнес-план, реализуя который вы достигнете успеха. Прочитав книгу, вам станет ясно, что включать в бизнес-план, как свести все воедино и не запутаться в расчетах. Здесь вы найдете и «вершки» и «корешки» и сможете собрать богатый урожай.
Фил Стоун работал менеджером в отделе кредитования одного из банков Великобритании, а впоследствии стал настоящим виртуозом в сфере консультирования по вопросам управления. Он работает с предприятиями различных масштабов и сферы деятельности, специализируясь на вопросах стратегического планирования, маркетинга и мобилизации капитала.

Для эффективной работы предприятия необходимо организовать сплоченную команду сотрудников, основанную на стремлении к общей цели, доверии и взаимопомощи. Как создать группу единомышленников? Какой стиль руководства выбрать? Как улаживать конфликты и способствовать профессиональному развитию? Эта брошюра поможет ответить на многие интересующие вас вопросы.

Наставничество, или коучинг, а проще говоря, обучение и развитие подчиненных в процессе работы, мобилизация их ресурсов для достижения поставленных целей - основная задача любого менеджера. Готовы ли вы к ее выполнению? Получится ли из вас наставник? Как найти место наставничеству в вашей перегруженной заботами деловой жизни? Может, вам самому нужен наставник? Всегда ли уместно наставничество или где-то надо и "власть употребить"? Кратко, просто и понятно на все эти вопросы отвечает Дидье Нуайе.

Уникальность этой книги очевидна. Для менеджеров любого уровня – аксиомой является то, что в любом деле профессионального мастерства и эффективных результатов можно добиться только через развитие специальных навыков. Но насколько известно студентам о навыках (и техниках их развития!), которые являются основой успешного обучения? С.Дрю и Р.Бингхэм рассматривают «Пакет навыков», в который входят: самоорганизация и организация своего времени, поиск и использование информации, устная презентация, работа в группе, ведение переговоров и т.д. Это те ключевые навыки, от которых зависит не только успешность прохождения курса обучения в ВУЗе или колледже, но и прием на работу. Интервью при приеме на работу в любой современной компании представляет собой не что иное, как анализ имеющихся у потенциального кандидата навыков или компетенций. Авторы рекомендуют не читать текст от корки до корки, а работать над теми главами, которые актуальны для студента «здесь и теперь». Тесты на выявление слабых и сильных сторон, анкеты, структурирующие работу по саморазвитию, таблицы с пустыми графами, в которые студент может вписывать свои заметки и выводы, - все это позволяет разрабатывать индивидуальный план развития каждого навыка.