Книги: Управление персоналом

  • 10 упражнений для формирования команды (папка тренера)
    5 000.00руб.

    Название говорит само за себя. Кроме этих десяти упражнений в папке формата А4 для тренера больше ничего нет. Но, во-первых, это папка. Материалы можно копировать. Мы не ограничиваем в этом никого. Во-вторых, упражнения приведены полностью с инструкциями по применению в разных ситуациях и для разных аудиторий. То есть ничего не надо выдумывать. Впрочем, последняя фраза носит рекомендательный характер.

  • Management Development. Как усовершенствовать работу менеджеров
    550.00руб.

    Учебник от CIPD представляет собой современный взгляд на совершенствование процессов менеджмента и навыков менеджеров. В этом пособии - обстоятельный анализ существующих подходов и теоретических концепций обучения и развития, увязанных в единое целое с общим подходом компании к управлению персоналом, ее стратегическими целями и степенью реактивности на изменяющиеся условия бизнес-окружения. Книга дает общее представление и предлагает руководство к действию.

    Формат: 17 см x 24 см.

  • Performance management. Управление эффективностью работы
    1 200.00руб.

    первые на русском языке - полное изложение концепции Управления эффективностью работы: теоретический обзор существующих подходов, информация о последних идеях и усовершенствованиях в практике управления эффективностью, вдохновляющие даные об "изнанке" процесса. Насущные для HR-менеджеров проблемы - постановка задачи, измерение эффективности, выработка и поддержание стандартов, "разрешение" на ошибку, соотвнесение оплаты и исполнения, изложены авторами в конструктивной форме, что позволяет осмысленно перенести их в HR-практику своей собственной организации.

  • Интервью при отборе
    1 300.00руб.

    Интервью при отборе
    О чем спрашивать и как интерпретировать ответы

    Наконец-то появилась книга по отборочному интервью, которую вы просто раскрываете на нужном вам вопросе и сразу проводите интервью с соискателем.
    Почему?
    Потому что для каждого вопроса интервью подробно перечислены:
    - примеры «хороших» ответов соискателя
    - примеры «плохих» ответов соискателя
    - «тревожные сигналы»: что в ответе должно вас насторожить
    - примеры уточняющих вопросов

  • Как измерить HR-менеджмент
    600.00руб.

    В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и льгот и т. д. Автор предлагает десятки формул, на основе которых можно представить результаты работы HR-отдела в конкретных цифрах. Своей основной задачей автор видит превращение HR-специалистов из статьи расходов в бизнес-партнера организации. Книга предназначена для руководителей, HR-менеджеров, студентов, изучающих практику работы с персоналом.

  • Как отобрать, обучить, оценить продавцов
    350.00руб.

    Ваша успешная карьера как менеджера по продажам зависит от эффективной работы вашей команды продавцов. Ибо задача менеджера по продажам - добиться через других людей выполнения поставленных целей. Работа менеджера - создавать героев, а не быть им. В этой книге, из серии МВА, сфокусировано и просто рассказывается о целостном процессе управления продажами, начиная с рекрутмента и заканчивая всеми аспектами управления командой продавцов, нацеленных на результат.

  • Как разрешить конфликт на рабочем месте
    200.00руб.

    p>"Это отличная книга. Я с огромным уважением должна отметить, насколько мастерски Хода Лейси смогла развить те идеи, которые были ею усвоены в Ассоциации по Разрешению Конфликтов в Австралии, и интегрировать их в свой собственный жизненный опыт и обширную исследовательскую работу. Любой человек, который когда-либо испытывал трудности на работе, найдет в этой книге мудрый совет. При использовании специальных навыков конфликты превращаются в возможности обучения и роста".
     
    Хелена Корнелиус, Директор Conflict Resolution Network.
    Хода Лейси – специалист по тренингам, практик в области стресс-менеджмента, основатель It’s All About People, лидера в проведении тренингов по отработке навыков межличностного взаимодействия на работе.
    «Любой, кто работает с людьми, найдет эту книгу полезной. Но она будет иметь особое значение для менеджеров, супервайзеров, консультантов и советников». Business Executive.
    Эта книга – о построении эффективных взаимоотношений на работе. Автор предлагает относиться к конфликту как к обыденному явлению: без конфликтующих мнений не было бы движения вперед. Но, увы, неграмотное разрешение конфликтов – искажает личность человека, разрушает здоровье, снижает мотивации персонала, приводит к существенному снижению прибыли современной компании. Руководитель вы или подчиненный – практические советы, техники разрешения конфликтов и упражнения, приведенные в этой книге, помогут вам преодолеть напряжение, непонимание, заниженную самооценку и другие факторы, мешающие вашей работе.

  • Практика работы с персоналом
    700.00руб.

    p>Эта книга задумана авторами как практическое руководство, которое готовит читателя к получению сертификата для работы в области управления человеческими ресурсами. Содержание книги соответствует нормам, выполнение которых требует CIPD - ведущая организация Великобритании по сертификации специалистов по работе с персоналом. Российский же читатель, помимо возможности профессионально оценить (и сравнить) требования, предъявляемые к работе с персоналом в стране, имеющей многолетнюю и эффективную традицию HR-работы, получает в руки максимально полное, подробное руководство по HR-менеджменту. Руководство, акцент в котором сделан на практические аспекты работы, на техники и методы, на компетенции, которыми в свою очередь должен обладать HR- специалист. Раскрытие каждой темы сопровождается анализом кейсов и упражнениями для саморазвития. Особый акцент авторы делают на связности всех HR-практик в организации, подведении под них единой методологической основы и подчиненности общим целям бизнеса компании.
     

  • Практическое пособие по развитию компетенций
    2 800.00руб.
    • Для тех, кто работает над собой
    • Для специалистов по персоналу
    • Для коучей
    • Для тех, кто дает обратную связь
    • Для линейных менеджеров

    Измените свое представление о развитии. Узнайте, что еще вы можете сделать для развития.
    Здесь Компетенции, которые используют компании – мировые лидеры. Именно здесь собраны 46 ключевые компетенции:
    · Специфические компетенции руководителя

    · Компетенции для бизнеса

  • Проведение рабочих совещаний (Азы бизнеса)
    110.00руб.

    Хорошо организованное совещание – великолепный инструмент для того, чтобы обсудить те или иные вопросы, достичь согласия и воплотить намеченное в жизнь. Являетесь ли вы председателем на бизнес-встрече или же просто участником, эта книга поможет вам сделать совещание по-настоящему результативным. Вы узнаете, как грамотно составить повестку дня и справится с трудностями в ходе проведения встречи, как стимулировать творческий потенциал персонала и многое, многое другое.