Как использовать настоящее Руководство? Это руководство обеспечивает структурированный и систематический метод сбора информации о компетенциях каждого кандидата. Наши рекомендации помогут Вам снизить риск дорогостоящих ошибок отбора и сохранят столь дорогое время на отбор кандидатов. Они помогут Вам ввести единый стандарт в подход к оценке кандидатов. Руководство подготовлено таким образом, что все вопросы концентрируются вокруг 16 компетенций, которые были определены как наиболее значимые для позиций, предполагающих управление людьми. В нем описаны три основные стадии проведения интервью: · Подготовка к интервью · Проведение интервью · Оценка кандидата Каково содержание Руководства? Руководство состоит из следующих частей: · Руководство пользователя (брошюра, в которой описываются основные стадии проведения интервью, правила его проведения и оценки кандидатов) · Опросные карты интервьюера (блокнот для использования во время интервью, содержащий описание модели компетенций, поведенческих индикаторов по каждой компетенции и набор вопросов для оценки каждой компетенции) · Итоговый оценочный лист (10 бланков для фиксирования данных и выставления оценок по компетенциям по итогам интервью)
- 2 000.00руб.
