Как измерить HR-менеджмент

Управление человеческими ресурсами начиналось с кадрового учета, сводившегося к простой регистрации работников. Сегодня это бизнес-функция управления человеческим капиталом. Сегодня перед HR стоит задача обеспечить сервис по разумной конкурентной цене, повысить продуктивность, обосновать бюджет. Теперь более, чем когда либо, HR нуждается в позиционировании себя как партнер, добавляющий ценность, который вносит свой вклад в достижение стратегических целей организации. Это уже третье издание классики управления человеческими ресурсами. Это единственная книга, которая предлагает годами доказавший свою эффективность количественный метод точного измерения продуктивности всех основных HR функций. Как измерить HR менеджмент - это обязательное руководство американских и европейских HR менеджеров, строго рекомендованное SHRM как инструмент, позволяющий управлять эффективностью службы персонала и коммуницировать с топ-менеджментом компании на понятном ему количественном языке. Серьезно переработанное, это практическое руководство предлагает новые главы, которые показывают, как измерить: * интеллектуальный капитал * эффктивность корпоративного HR сайта: руководство для сотрудников, информацию об оплате и компенсациях и т.п. * HR колл- и сервис-центры Познакомившись с книгой, вы сможете точно измерить все, что нужно измерить от конкретной задачи до способа построения всего подразделения по работе с персоналом. Вы увидите как поддержать ваши управленческие решения, начиная с расчета численности персонала и заканчивая расчетом затрат на различные HR сервисы, опираясь на формулы, удобные для непосредственного и применения и примеры баз данных, приведенные для удобства освоения технологий. Авторы приводят необходимые материалы, показывающие как вы сможете: * оценить все операции и затраты в области управления человеческими ресурсами, включая: найм, обучение, эксплуатацию HRIS, текучесть персонала, учет рабочего времени и систему оплаты и вознаграждения * собрать данные по затратам, времени, качеству и количеству работы Книга включает новую главу о коммуникациях, позволяющую построить новую метологию работы с персоналом, а также главу о роли технологий как движущей силы современного HR менеджмента. Авторы также предлагают руководство по связыванию HR функций и операций с целями бизнеса компании. В книге оцениваются перспективы и направления развития профессии HR и связанные с ними проблемы и возможности. Защитите свой отдел HR и докажите его ценность. внедрив систему измерения, которая действительно работает Как измерить HR менеджмент предназначена для того, чтобы помочь HR менеджерам профессионапьно измерять все главные функции работы с персоналом и принимать продуманне решения. От подбора и найма до компенсаций, обучения и развития, производственных отношений вы увидите как лучше измерить и управлять общей продуктивностью функции работы с персоналом и обеспечить тем самым приобретение вашей компанией конкурентного преимущества.